9月15日，路面項目一部部門負責人、項目副經(jīng)理及前場負責人一道對部門安全、統(tǒng)計、技術、合同與計量管理等主要崗位人員，“一對一”進行了談心談話，幫助梳理各崗位工作中存在的重點、難點問題。
       談話中，先由前、后場負責人針對談心談話對象工作中存在的問題、需要改進和提高的地方，一一進行溝通和交流；之后部門負責人就崗位工作中需要改進和提高的地方提出了相關要求。
       通過這種談心談話，有助于增強部門對員工的深入了解，提高崗位人員解決實際困難和問題的能力，增強工作責任感。談心談話、凝聚人心，對激發(fā)崗位人員干事熱情，增加企業(yè)凝聚力，也具有積極意義。（田中修）